ADUNA

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Mail: undav.aduna@gmail.com Twitter: @aduna_2016

Desde la constitución de ADUNA la preocupación por las condiciones del trabajo docente ha sido uno de los principales ejes de nuestra labor. Eso nos llevó a plantear en la mesa paritaria local, desde el primer día, la necesidad de avanzar en un proceso sostenido de regularización de la planta. Así, a fines de mayo acordamos con la gestión de la UNDAV el pase a planta transitoria de las compañeras y los compañeros que ejercen su trabajo bajo la modalidad de contrato desde el año 2011.

Considerando la alta proporción de docentes contratados que tiene nuestra Universidad, incorporamos el tema a la agenda de CONADU y la Federación lo planteó ante el Ministerio de Educación y Deportes de la Nación pasando a formar parte del temario de la paritaria universitaria.

Concretar los pases es, sin lugar a dudas, un logro muy importante para el colectivo que conformamos y estamos poniendo nuestro mayor compromiso en su materialización. Fieles al mandato de la Asamblea, en el receso continuamos trabajando sobre la modalidad en la que se desarrollará la iniciativa. ADUNA procura alcanzar en las reuniones paritarias logros que fortalezcan al colectivo de docentes que conformamos en el camino hacia una universidad cada vez más igualitaria, inclusiva y justa.

ADUNA

Organización docente
que crece desde el pie

En la Escuela Técnica de la UNDAV el regreso a clases tras el receso invernal vino con una grata sorpresa para sus estudiantes ya que la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de Avellaneda distribuyó de manera gratuita 30 kits de mochilas y útiles escolares.

Gabriela Mariño, secretaria general de ADUNA, Alicia González Andrada -vocal de la Comisión Directiva- la vicedirectora académica Claudia Giménez y el vicedirector socio-educativo Eugenio Perrone mantuvieron una charla con las y los jóvenes e hicieron hincapié en la importancia de que trabajadores y trabajadoras docentes de la UNDAV y de la Escuela estén comprometidos con una educación inclusiva y de calidad y que la comunidad educativa en su conjunto defienda los logros alcanzados.

Asimismo, manifestaron la preocupación por el aumento sostenido de los precios de la economía que dificulta el tránsito de las y los estudiantes por la educación media.

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ADUNA distribuyó útiles escolares entre estudiantes de la Escuela Técnica de la UNDAV.

Es alarmante el accionar cada vez más violento de las fuerzas de seguridad que responden al actual gobierno. Tanto desde la esfera nacional como provincial y de muchos gobiernos municipales se viene instaurando una política represiva sustentada en un discurso que criminaliza la protesta social.  Esta vez, los brutalmente agredidos fueron lxs trabajadorxs de PepsiCo, quienes desde el 20 de junio -y ante el anuncio del cierre de su fuente de trabajo- mantienen una vigilia en la planta de Florida, Vicente López, partido cuyo intendente es Jorge Macri.
La policía ingresó a la planta con la orden de desalojo de la jueza Andrea Rodríguez Mentasty. La gobernadora Vidal es responsable política de este hecho de violencia estatal.
El gobierno en connivencia con los poderes económicos está avasallando el derecho de lxs trsbajadorxs a la protesta y a la defensa de sus ingresos, así como el acceso a otros derechos sociales conquistados.
Desde el comienzo, sostuvimos que este modelo no cierra sin represión y hoy vemos dolorosamente cómo se cumplen esos temores. No podemos permitir el avance de estas prácticas. No podemos permitir que la codicia de monopolios y gobernantes se cobre la sangre y la dignidad de nuestrxs compatriotas. Por eso convocamos a movilizar a Plaza de Mayo, demostrando que el miedo no es una opción y que sólo el pueblo unido y en la calle puede poner freno al ajuste.

Consecuente con su compromiso de participar en todos los ámbitos en donde se aborde la situación de las y los docentes en su carácter de trabajadorxs, ADUNA participó en la organización de una jornada que reunió a representantes de diversas entidades vinculadas a la discapacidad.

Remigia Cáceres , Secretaria Nacional de Discapacidad de CTA; Alejandro Alonso, Frente deLisiados Peronistas; Gustavo Goycochea, Presidente de la Comisión de Discapacidad de la Universidad Nacional de General Sarmiento fueron lxs ponentes en un encuentro sobre Discapacidad que también contó con la presencia de Jorge Calzoni, Rector de la UNDAV, y Ricardo Serra, Vicerrector, además de Hilda Cabrera, Secretaria General de CTA Avellaneda e Ignacio Garaño, Director de Bienestar Universitario de la UNDAV.

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El Congreso Extraordinario de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) aprobó hoy por 65 votos a favor y 8 en contra la moción de aprobar la oferta salarial presentada por el Gobierno Nacional en la última reunión paritaria que significa un aumento en los salarios del personal docente que ronda el 25 por ciento.

La secretaria general de ADUNA, Gabriela Mariño, llevó al pleno la postura de nuestro gremio sustanciada en la Asamblea del pasado 7 de julio y fue uno de los votos mayoritarios. Mariño expresó con detalle la resolución de nuestra Asamblea y manifestó la necesidad de acompañar la decisión colectiva con un mensaje claro:

  • la aceptación de la propuesta no implica desconocer que la misma está por debajo de las expectativas iniciales;
  • el acuerdo salarial no debe conllevar la desmovilización del colectivo docente –y la comunidad universitaria en su conjunto– con respecto a la defensa de un adecuado funcionamiento del sistema de educación superior en su totalidad; y
  • debemos promover el pase a planta de las y los docentes contratados en el menor plazo posible y avanzar en la implementación de la totalidad del Convenio Colectivo de Trabajo.

 

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Las y los docentes de la Universidad Nacional de Avellaneda nos dimos cita este miércoles 5 de julio en el Hall de Arquitectura de la Sede Piñeyro para celebrar una nueva asamblea de ADUNA, en una jornada de debate, intercambio y toma de decisiones.

Con anterioridad al tratamiento de los ítems previamente acordados, la Comisión Directiva compartió información de interés para el colectivo docente. Así, se compartieron los progresos en la regularización de la planta –habiéndose ya resuelto la situación de los ingresantes 2011 y estando actualmente en tratativas en la paritaria local para avanzar con los 2012-, la presentación de documentación requerida por el Ministerio de Trabajo para completar el expediente de la inscripción gremial, el pago del último aumento del 6% resuelto unilateralmente también para los contratados y retroactivo al mes de junio, y el detalle de la propuesta gubernamental de aumento salarial para los docentes universitarios efectuada en las negociaciones paritarias, con desglose según cada categoría.

Abierto el espacio para el debate, las y los docentes realizaron intervenciones cuyo denominador común fue la preocupación por la situación que atraviesa el sistema universitario público con respecto a la dimensión presupuestaria como así también en lo referido a distintas hostilidades de las cuales viene siendo objeto, señalando en alentadora contrapartida el crecimiento de la organización gremial de las y los docentes de la Universidad Nacional de Avellaneda, cristalizado en la participación en debates, organización y movilización, la progresiva inclusión de las problemáticas de las universidades del conurbano en la agenda más amplia de la CONADU, y el consenso alcanzado por las medidas de fuerza resueltas de forma colectiva.  También hubo pronunciamientos de rechazo a las indebidas intromisiones sobre la actividad gremial en general –y en particular, sobre la reciente intervención del Sindicato de Canillitas– así como también se repudió el progresivo incremento de la criminalización de la protesta social.

En lo que respecta a la oferta salarial realizada por las autoridades ministeriales, por amplia mayoría – se registró un único voto en contra y ninguna abstención – la asamblea decidió llevar como postura al congreso extraordinario de CONDADU la aceptación de la referida oferta salarial, no obstante lo cual se manifiesta la necesidad de acompañar la decisión colectiva con un mensaje claro: se considera oportuna la aceptación de la propuesta sin que ello implique desconocer que la misma está por debajo de las expectativas iniciales, y que el acuerdo salarial no debe conllevar la desmovilización del colectivo docente – y la comunidad universitaria en su conjunto – con respecto a la defensa de un adecuado funcionamiento del sistema de educación superior en su totalidad.

Con respecto los ítems vinculados al fortalecimiento de la organización gremial, particularmente la elección de delegados por departamento o áreas/programas, se decidió dar comienzo a las acciones con la realización de una ronda de asambleas departamentales, instancias en las cuales de forma simultánea se trabajará la campaña de afiliación, convocándose a una nueva asamblea para la semana previa al inicio del segundo cuatrimestre.

A la expectativa de lo que suceda con las negociaciones salariales en curso, desde ADUNA ponemos de relieve la activa participación de las y los docentes en esta construcción gremial, que conforme se expresó en la última asamblea, resulta decisivo seguir fortaleciendo en vistas de garantizar nuestros derechos como trabajadores y cotidianos hacedores de la institución universitaria, con el convencimiento de que las organizaciones que crecen desde sus bases son las mejores herramientas para lograrlo.

En la Asamblea convocada para mañana miércoles por ADUNA las y los docentes analizaremos la propuesta que esta tarde formuló el gobierno nacional en Paritarias que supera el 25% de aumento para el cargo mínimo. La mejora de la oferta llega luego del rotundo apoyo en el plebiscito por el no inicio del segundo cuatrimestre de no alcanzarse un acuerdo paritario. Nuestra definición será llevada al Congreso de CONADU que tomará una decisión al respecto.

“Es una propuesta que, aunque no satisface nuestras expectativas finales, mejora mucho la oferta anterior. Estamos llegando al 25 y poco más del 26% de aumento entre los ayudantes y jefes de trabajos prácticos. Hay también un aumento de la garantía salarial que supera el 30% en el año. Finalmente es una propuesta que nuestro Congreso puede tratar, porque cabe dentro de los parámetros que había establecido el Plenario de Secretarios Generales. Y esto ha sido en parte producto de la lucha de los docentes, con un papel central de la CONADU”, señaló el Secretario General, Carlos De Feo.

El gobierno ofertó un 21% de aumento salarial que sumado a un 2% de jerarquización de la labor docente más una recomposición del nomenclador arriban a un 25.01% de incremento para los Ayudantes; 25.54% para JTP; 25.92% para Adjuntos; 26.22% para Asociados y 26.45% de aumento para Titulares.

Se destaca también que la garantía salarial que corresponde a los cargos de los docentes ingresantes al sistema supera el 30% en el año. A su vez, se incorporó una cláusula gatillo de revisión de las escalas durante junio, septiembre, diciembre y febrero de 2018.

La Asamblea de ADUNA es mañana miércoles a las 17 hs. en el hall de Arquitectura de la sede Piñeyro. El Congreso de CONADU sesionará el martes 11 de julio y fijará una posición ante la oferta del gobierno nacional.

Comisión Directiva
ADUNA

Fuente: CONADU

WhatsApp Image 2017-06-28 at 20.40.55Diversos actores de la vida universitaria se reunieron el pasado martes 27 de junio en la Universidad Nacional de Lanús para participar de un acto que tuvo novedosas aristas que sintonizan con el modo en que asumimos la defensa de la educación superior en el ámbito del Estado. ADUNA participó de la convocatoria que también reunió a CONADU y sus sindicatos de base, a los gremios no docentes, centros de estudiantes, rectores/as y decanos/as y a la Asociación Madres de Plaza de Mayo, entre otras entidades.

Las intervenciones giraron en torno a las estrategias de fortalecimiento del espacio universitario y la defensa de las conquistas logradas ante un escenario plagado de embates contra las organizaciones populares, la comunidad científica, los docentes y sus sindicatos y los programas educativos en los que participan las universidades nacionales.

Destacamos los planteos que señalan que ya no alcanza con democratizar las instituciones sino que es necesario promover con acciones fuertes la apertura y la democratización de los espacios colectivos. El ejemplo expresa la insuficiencia de la mera expresión de lo que hay que hacer y reclama involucrarse en las acciones que conlleven a su realización.

Es, de alguna manera, la misión de ADUNA, que va más allá de representar a las y los docentes de la UNDAV y aspira a promover, mediante acciones, la constitución de nuevas formas de participación en los espacios donde nos desarrollamos como trabajadores y trabajadoras.

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Con una masiva convocatoria y siguiendo lo resuelto por el último Plenario de Secretarios Generales de CONADU, las y los docentes universitarios de todo el país definieron a través de un plebiscito no iniciar las clases en el segundo cuatrimestre de no alcanzarse un acuerdo paritario. En algunas universidades, la medida fue apoyada con más del 90% de los votos.

“Este plebiscito ha demostrado un contundente apoyo a la propuesta de la CONADU de no iniciar las clases si persiste la escasa predisposición del gobierno a alcanzar un acuerdo paritario. Luego de una semana de paro nacional y de la gran movilización que realizamos en el mes de mayo, desde la Federación profundizamos las medidas llevando nuestros reclamos al Congreso de la Nación y continuando la lucha en el segundo cuatrimestre en defensa del salario, el presupuesto y la universidad pública”, declaró Carlos De Feo, Secretario General de CONADU.

El plebiscito universitario es una consulta popular a los y las docentes de las universidades nacionales de todo el país sobre la decisión tomada en el último Plenario de Secretarios Generales de CONADU de no retomar las clases después del receso de invierno.

Luego de tres días de consulta, algunos de los resultados fueron: en la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de General Sarmiento (Adiungs) el 85% está a favor de la medida; en la Asociación de Docentes de la Universidad de La Plata (Adulp), 82%; en el Sindicato Trabajadores Docentes de la Universidad de Buenos Aires (Feduba), 84%; en la Asociación de Docentes, Extensionistas e Investigadores de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (Adeiunaj), 93%; en la Asociación de Docentes Artistas e Investigadores de la UNA, 93%; en la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de Santiago del Estero (Adunse), 90%; en el Sindicato de Docentes e Investigadores de San Juan (Sidunsj), 75%; en el Sindicato de Docentes e Investigadores Universitarios de San Luis (Sidiu), 74%; y los Docentes e Investigadores de la UNR (COAD), 76%. A su vez, la Asociación de Docentes de la Universidad de Avellaneda (Aduna) votó por el apoyo a la medida de fuerza de CONADU en un 57%, con un 43% que plantea paros rotativos y movilizaciones. El Sindicato de Docentes de la Universidad Nacional de La Rioja (Sidunlar) y la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Córdoba (Adiuc) terminarán su plebiscito mañana.

A partir de esta concluyente expresión de la docencia universitaria nacional, la CONADU convocará a un nuevo Plenario de Secretarios Generales y a un Congreso entre el 10 y el 14 de julio para definir la implementación de la acción de fuerza, si el ministro Esteban Bullrich sigue desoyendo los reclamos del sector.

Así lo adelantó De Feo: “El tiempo corre y la responsabilidad de que el segundo cuatrimestre se desarrolle con normalidad es del ministro Bullrich, quien deberá dar la cara para resolver el conflicto en vez de andar tanteando candidaturas electorales para las elecciones de octubre”.

Fuente: CONADU

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SUELDOS NETOS POR ETAPAS de NOVIEMBRE.2015 a DICIEMBRE.2016 – Publicación Oficial CONADU

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