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Segunda etapa de regularización docente en la UNDAV

Estimados/as compañeros/as docentes:

En el día la fecha se realizó una nueva reunión paritaria local entre la comisión directiva de ADUNA y autoridades de la universidad, habiéndose arribado a resultados que consideramos de trascendencia para el colectivo docente.

Tal como ha sido expresado en comunicaciones anteriores, ante una problemática indudablemente central como es la regularización la planta docente, ADUNA ha sostenido desde el primer momento la necesidad de establecer un criterio que guíe el proceso, y el criterio prorizado ha sido la antigüedad como contratado/a en la UNDAV. En la reunión paritaria celebrada el día de hoy, se ha convenido con las autoridades de la universidad que los/as docentes ingresantes en 2012 y 2013 pasen a revistar como interinos/as,dando así inicio al segundo y tercer tramo de regularización de la planta en forma simultánea.

Consideramos este avance como un logro de la organización gremial de los/as trabajadores/as docentes en una doble dimensión: porque implica la regularización de un importante número de compañeros/as, y también porque se logró preservar un criterio simple y a la vez equitativo para su implementación.

Otro paso importante se está dando, pero es mucho lo que queda por realizar. El próximo escalón seguramente será el nuevo reglamento docente, que actualmente se encuentra en discusión. Pero en ADUNA tenemos otros tantos temas en agenda, cuyo despliegue necesita de que más compañeros y compañeras acompañen con su participación. Para hacer crecer el sindicato necesitamos de la participación de todxs, afiliándose, debatiendo, sumando voces en las asambleas, aportando saberes e ideas.

Para ampliar informacion sobre el proceso de regularización se realizarán dos reuniones informativas: el martes 12/9 a las 11hs y el jueves 14/9 a las 17hs. Ambos encuentros serán en la oficina de ADUNA, sede Piñeyro, 2do piso hall Arquitectura.

Comisión Directiva de ADUNA
Asociación Docente de la Universidad Nacional de Avellaneda
Un sindicato que crece desde el pie.

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Represión y detenidos al final de la marcha por Santiago Maldonado

(Ahora) Compañeros/as docentes, no docentes,  estudiantes y autoridades de la UNDAV en Comodoro Py a la espera de las audiencias indagatorias en las que van a declarar los/as 32 detenidos/as el viernes 1 de septiembre durante la movilización a Plaza de Mayo por la aparición con vida de Santiago Maldonado. Convocamos a estar presentes junto a las organizaciones y militantes populares para garantizar la seguridad y la liberación inmediata de los/as detenidos/as. Avisemos y difundamos entre todos. ADUNA (Asociación Docente de la Universidad Nacional de Avellaneda)

¿Dónde está Santiago Maldonado?

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Foro de debate

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El Instituto de Estudios y Capacitación de CONADU (IEC-CONADU) convoca a debatir “¿Cuáles son los impactos estructurales que tendrá la implementación del Sistema Nacional de Reconocimiento Académico?”

La cita es este jueves, 31/08, a las 17 horas en la sede de SADOP.

Invita:

Comisión Directiva ADUNA
Organización docente que crece desde el pie

Los pases a planta en la mesa paritaria

Desde la constitución de ADUNA la preocupación por las condiciones del trabajo docente ha sido uno de los principales ejes de nuestra labor. Eso nos llevó a plantear en la mesa paritaria local, desde el primer día, la necesidad de avanzar en un proceso sostenido de regularización de la planta. Así, a fines de mayo acordamos con la gestión de la UNDAV el pase a planta transitoria de las compañeras y los compañeros que ejercen su trabajo bajo la modalidad de contrato desde el año 2011.

Considerando la alta proporción de docentes contratados que tiene nuestra Universidad, incorporamos el tema a la agenda de CONADU y la Federación lo planteó ante el Ministerio de Educación y Deportes de la Nación pasando a formar parte del temario de la paritaria universitaria.

Concretar los pases es, sin lugar a dudas, un logro muy importante para el colectivo que conformamos y estamos poniendo nuestro mayor compromiso en su materialización. Fieles al mandato de la Asamblea, en el receso continuamos trabajando sobre la modalidad en la que se desarrollará la iniciativa. ADUNA procura alcanzar en las reuniones paritarias logros que fortalezcan al colectivo de docentes que conformamos en el camino hacia una universidad cada vez más igualitaria, inclusiva y justa.

ADUNA

Organización docente
que crece desde el pie

ADUNA distribuyó útiles escolares en la Escuela Técnica de la UNDAV

En la Escuela Técnica de la UNDAV el regreso a clases tras el receso invernal vino con una grata sorpresa para sus estudiantes ya que la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de Avellaneda distribuyó de manera gratuita 30 kits de mochilas y útiles escolares.

Gabriela Mariño, secretaria general de ADUNA, Alicia González Andrada -vocal de la Comisión Directiva- la vicedirectora académica Claudia Giménez y el vicedirector socio-educativo Eugenio Perrone mantuvieron una charla con las y los jóvenes e hicieron hincapié en la importancia de que trabajadores y trabajadoras docentes de la UNDAV y de la Escuela estén comprometidos con una educación inclusiva y de calidad y que la comunidad educativa en su conjunto defienda los logros alcanzados.

Asimismo, manifestaron la preocupación por el aumento sostenido de los precios de la economía que dificulta el tránsito de las y los estudiantes por la educación media.

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ADUNA distribuyó útiles escolares entre estudiantes de la Escuela Técnica de la UNDAV.

Desde ADUNA nos solidarizamos con lxs trabajadorxs de PepsiCo que fueron reprimidos esta mañana por defender su fuente de trabajo.

Es alarmante el accionar cada vez más violento de las fuerzas de seguridad que responden al actual gobierno. Tanto desde la esfera nacional como provincial y de muchos gobiernos municipales se viene instaurando una política represiva sustentada en un discurso que criminaliza la protesta social.  Esta vez, los brutalmente agredidos fueron lxs trabajadorxs de PepsiCo, quienes desde el 20 de junio -y ante el anuncio del cierre de su fuente de trabajo- mantienen una vigilia en la planta de Florida, Vicente López, partido cuyo intendente es Jorge Macri.
La policía ingresó a la planta con la orden de desalojo de la jueza Andrea Rodríguez Mentasty. La gobernadora Vidal es responsable política de este hecho de violencia estatal.
El gobierno en connivencia con los poderes económicos está avasallando el derecho de lxs trsbajadorxs a la protesta y a la defensa de sus ingresos, así como el acceso a otros derechos sociales conquistados.
Desde el comienzo, sostuvimos que este modelo no cierra sin represión y hoy vemos dolorosamente cómo se cumplen esos temores. No podemos permitir el avance de estas prácticas. No podemos permitir que la codicia de monopolios y gobernantes se cobre la sangre y la dignidad de nuestrxs compatriotas. Por eso convocamos a movilizar a Plaza de Mayo, demostrando que el miedo no es una opción y que sólo el pueblo unido y en la calle puede poner freno al ajuste.

ADUNA presente en la jornada “Construyendo Participación Social en Situación de Discapacidad”

Consecuente con su compromiso de participar en todos los ámbitos en donde se aborde la situación de las y los docentes en su carácter de trabajadorxs, ADUNA participó en la organización de una jornada que reunió a representantes de diversas entidades vinculadas a la discapacidad.

Remigia Cáceres , Secretaria Nacional de Discapacidad de CTA; Alejandro Alonso, Frente deLisiados Peronistas; Gustavo Goycochea, Presidente de la Comisión de Discapacidad de la Universidad Nacional de General Sarmiento fueron lxs ponentes en un encuentro sobre Discapacidad que también contó con la presencia de Jorge Calzoni, Rector de la UNDAV, y Ricardo Serra, Vicerrector, además de Hilda Cabrera, Secretaria General de CTA Avellaneda e Ignacio Garaño, Director de Bienestar Universitario de la UNDAV.

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Paritarias: El Congreso de CONADU resolvió aceptar la oferta salarial

El Congreso Extraordinario de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) aprobó hoy por 65 votos a favor y 8 en contra la moción de aprobar la oferta salarial presentada por el Gobierno Nacional en la última reunión paritaria que significa un aumento en los salarios del personal docente que ronda el 25 por ciento.

La secretaria general de ADUNA, Gabriela Mariño, llevó al pleno la postura de nuestro gremio sustanciada en la Asamblea del pasado 7 de julio y fue uno de los votos mayoritarios. Mariño expresó con detalle la resolución de nuestra Asamblea y manifestó la necesidad de acompañar la decisión colectiva con un mensaje claro:

  • la aceptación de la propuesta no implica desconocer que la misma está por debajo de las expectativas iniciales;
  • el acuerdo salarial no debe conllevar la desmovilización del colectivo docente –y la comunidad universitaria en su conjunto– con respecto a la defensa de un adecuado funcionamiento del sistema de educación superior en su totalidad; y
  • debemos promover el pase a planta de las y los docentes contratados en el menor plazo posible y avanzar en la implementación de la totalidad del Convenio Colectivo de Trabajo.

 

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Una asamblea que debate, proyecta y toma decisiones

Las y los docentes de la Universidad Nacional de Avellaneda nos dimos cita este miércoles 5 de julio en el Hall de Arquitectura de la Sede Piñeyro para celebrar una nueva asamblea de ADUNA, en una jornada de debate, intercambio y toma de decisiones.

Con anterioridad al tratamiento de los ítems previamente acordados, la Comisión Directiva compartió información de interés para el colectivo docente. Así, se compartieron los progresos en la regularización de la planta –habiéndose ya resuelto la situación de los ingresantes 2011 y estando actualmente en tratativas en la paritaria local para avanzar con los 2012-, la presentación de documentación requerida por el Ministerio de Trabajo para completar el expediente de la inscripción gremial, el pago del último aumento del 6% resuelto unilateralmente también para los contratados y retroactivo al mes de junio, y el detalle de la propuesta gubernamental de aumento salarial para los docentes universitarios efectuada en las negociaciones paritarias, con desglose según cada categoría.

Abierto el espacio para el debate, las y los docentes realizaron intervenciones cuyo denominador común fue la preocupación por la situación que atraviesa el sistema universitario público con respecto a la dimensión presupuestaria como así también en lo referido a distintas hostilidades de las cuales viene siendo objeto, señalando en alentadora contrapartida el crecimiento de la organización gremial de las y los docentes de la Universidad Nacional de Avellaneda, cristalizado en la participación en debates, organización y movilización, la progresiva inclusión de las problemáticas de las universidades del conurbano en la agenda más amplia de la CONADU, y el consenso alcanzado por las medidas de fuerza resueltas de forma colectiva.  También hubo pronunciamientos de rechazo a las indebidas intromisiones sobre la actividad gremial en general –y en particular, sobre la reciente intervención del Sindicato de Canillitas– así como también se repudió el progresivo incremento de la criminalización de la protesta social.

En lo que respecta a la oferta salarial realizada por las autoridades ministeriales, por amplia mayoría – se registró un único voto en contra y ninguna abstención – la asamblea decidió llevar como postura al congreso extraordinario de CONDADU la aceptación de la referida oferta salarial, no obstante lo cual se manifiesta la necesidad de acompañar la decisión colectiva con un mensaje claro: se considera oportuna la aceptación de la propuesta sin que ello implique desconocer que la misma está por debajo de las expectativas iniciales, y que el acuerdo salarial no debe conllevar la desmovilización del colectivo docente – y la comunidad universitaria en su conjunto – con respecto a la defensa de un adecuado funcionamiento del sistema de educación superior en su totalidad.

Con respecto los ítems vinculados al fortalecimiento de la organización gremial, particularmente la elección de delegados por departamento o áreas/programas, se decidió dar comienzo a las acciones con la realización de una ronda de asambleas departamentales, instancias en las cuales de forma simultánea se trabajará la campaña de afiliación, convocándose a una nueva asamblea para la semana previa al inicio del segundo cuatrimestre.

A la expectativa de lo que suceda con las negociaciones salariales en curso, desde ADUNA ponemos de relieve la activa participación de las y los docentes en esta construcción gremial, que conforme se expresó en la última asamblea, resulta decisivo seguir fortaleciendo en vistas de garantizar nuestros derechos como trabajadores y cotidianos hacedores de la institución universitaria, con el convencimiento de que las organizaciones que crecen desde sus bases son las mejores herramientas para lograrlo.

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