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El Congreso Extraordinario de la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) aprobó hoy por 65 votos a favor y 8 en contra la moción de aprobar la oferta salarial presentada por el Gobierno Nacional en la última reunión paritaria que significa un aumento en los salarios del personal docente que ronda el 25 por ciento.

La secretaria general de ADUNA, Gabriela Mariño, llevó al pleno la postura de nuestro gremio sustanciada en la Asamblea del pasado 7 de julio y fue uno de los votos mayoritarios. Mariño expresó con detalle la resolución de nuestra Asamblea y manifestó la necesidad de acompañar la decisión colectiva con un mensaje claro:

  • la aceptación de la propuesta no implica desconocer que la misma está por debajo de las expectativas iniciales;
  • el acuerdo salarial no debe conllevar la desmovilización del colectivo docente –y la comunidad universitaria en su conjunto– con respecto a la defensa de un adecuado funcionamiento del sistema de educación superior en su totalidad; y
  • debemos promover el pase a planta de las y los docentes contratados en el menor plazo posible y avanzar en la implementación de la totalidad del Convenio Colectivo de Trabajo.

 

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Las y los docentes de la Universidad Nacional de Avellaneda nos dimos cita este miércoles 5 de julio en el Hall de Arquitectura de la Sede Piñeyro para celebrar una nueva asamblea de ADUNA, en una jornada de debate, intercambio y toma de decisiones.

Con anterioridad al tratamiento de los ítems previamente acordados, la Comisión Directiva compartió información de interés para el colectivo docente. Así, se compartieron los progresos en la regularización de la planta –habiéndose ya resuelto la situación de los ingresantes 2011 y estando actualmente en tratativas en la paritaria local para avanzar con los 2012-, la presentación de documentación requerida por el Ministerio de Trabajo para completar el expediente de la inscripción gremial, el pago del último aumento del 6% resuelto unilateralmente también para los contratados y retroactivo al mes de junio, y el detalle de la propuesta gubernamental de aumento salarial para los docentes universitarios efectuada en las negociaciones paritarias, con desglose según cada categoría.

Abierto el espacio para el debate, las y los docentes realizaron intervenciones cuyo denominador común fue la preocupación por la situación que atraviesa el sistema universitario público con respecto a la dimensión presupuestaria como así también en lo referido a distintas hostilidades de las cuales viene siendo objeto, señalando en alentadora contrapartida el crecimiento de la organización gremial de las y los docentes de la Universidad Nacional de Avellaneda, cristalizado en la participación en debates, organización y movilización, la progresiva inclusión de las problemáticas de las universidades del conurbano en la agenda más amplia de la CONADU, y el consenso alcanzado por las medidas de fuerza resueltas de forma colectiva.  También hubo pronunciamientos de rechazo a las indebidas intromisiones sobre la actividad gremial en general –y en particular, sobre la reciente intervención del Sindicato de Canillitas– así como también se repudió el progresivo incremento de la criminalización de la protesta social.

En lo que respecta a la oferta salarial realizada por las autoridades ministeriales, por amplia mayoría – se registró un único voto en contra y ninguna abstención – la asamblea decidió llevar como postura al congreso extraordinario de CONDADU la aceptación de la referida oferta salarial, no obstante lo cual se manifiesta la necesidad de acompañar la decisión colectiva con un mensaje claro: se considera oportuna la aceptación de la propuesta sin que ello implique desconocer que la misma está por debajo de las expectativas iniciales, y que el acuerdo salarial no debe conllevar la desmovilización del colectivo docente – y la comunidad universitaria en su conjunto – con respecto a la defensa de un adecuado funcionamiento del sistema de educación superior en su totalidad.

Con respecto los ítems vinculados al fortalecimiento de la organización gremial, particularmente la elección de delegados por departamento o áreas/programas, se decidió dar comienzo a las acciones con la realización de una ronda de asambleas departamentales, instancias en las cuales de forma simultánea se trabajará la campaña de afiliación, convocándose a una nueva asamblea para la semana previa al inicio del segundo cuatrimestre.

A la expectativa de lo que suceda con las negociaciones salariales en curso, desde ADUNA ponemos de relieve la activa participación de las y los docentes en esta construcción gremial, que conforme se expresó en la última asamblea, resulta decisivo seguir fortaleciendo en vistas de garantizar nuestros derechos como trabajadores y cotidianos hacedores de la institución universitaria, con el convencimiento de que las organizaciones que crecen desde sus bases son las mejores herramientas para lograrlo.

En la Asamblea convocada para mañana miércoles por ADUNA las y los docentes analizaremos la propuesta que esta tarde formuló el gobierno nacional en Paritarias que supera el 25% de aumento para el cargo mínimo. La mejora de la oferta llega luego del rotundo apoyo en el plebiscito por el no inicio del segundo cuatrimestre de no alcanzarse un acuerdo paritario. Nuestra definición será llevada al Congreso de CONADU que tomará una decisión al respecto.

“Es una propuesta que, aunque no satisface nuestras expectativas finales, mejora mucho la oferta anterior. Estamos llegando al 25 y poco más del 26% de aumento entre los ayudantes y jefes de trabajos prácticos. Hay también un aumento de la garantía salarial que supera el 30% en el año. Finalmente es una propuesta que nuestro Congreso puede tratar, porque cabe dentro de los parámetros que había establecido el Plenario de Secretarios Generales. Y esto ha sido en parte producto de la lucha de los docentes, con un papel central de la CONADU”, señaló el Secretario General, Carlos De Feo.

El gobierno ofertó un 21% de aumento salarial que sumado a un 2% de jerarquización de la labor docente más una recomposición del nomenclador arriban a un 25.01% de incremento para los Ayudantes; 25.54% para JTP; 25.92% para Adjuntos; 26.22% para Asociados y 26.45% de aumento para Titulares.

Se destaca también que la garantía salarial que corresponde a los cargos de los docentes ingresantes al sistema supera el 30% en el año. A su vez, se incorporó una cláusula gatillo de revisión de las escalas durante junio, septiembre, diciembre y febrero de 2018.

La Asamblea de ADUNA es mañana miércoles a las 17 hs. en el hall de Arquitectura de la sede Piñeyro. El Congreso de CONADU sesionará el martes 11 de julio y fijará una posición ante la oferta del gobierno nacional.

Comisión Directiva
ADUNA

Fuente: CONADU

WhatsApp Image 2017-06-28 at 20.40.55Diversos actores de la vida universitaria se reunieron el pasado martes 27 de junio en la Universidad Nacional de Lanús para participar de un acto que tuvo novedosas aristas que sintonizan con el modo en que asumimos la defensa de la educación superior en el ámbito del Estado. ADUNA participó de la convocatoria que también reunió a CONADU y sus sindicatos de base, a los gremios no docentes, centros de estudiantes, rectores/as y decanos/as y a la Asociación Madres de Plaza de Mayo, entre otras entidades.

Las intervenciones giraron en torno a las estrategias de fortalecimiento del espacio universitario y la defensa de las conquistas logradas ante un escenario plagado de embates contra las organizaciones populares, la comunidad científica, los docentes y sus sindicatos y los programas educativos en los que participan las universidades nacionales.

Destacamos los planteos que señalan que ya no alcanza con democratizar las instituciones sino que es necesario promover con acciones fuertes la apertura y la democratización de los espacios colectivos. El ejemplo expresa la insuficiencia de la mera expresión de lo que hay que hacer y reclama involucrarse en las acciones que conlleven a su realización.

Es, de alguna manera, la misión de ADUNA, que va más allá de representar a las y los docentes de la UNDAV y aspira a promover, mediante acciones, la constitución de nuevas formas de participación en los espacios donde nos desarrollamos como trabajadores y trabajadoras.

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Con una masiva convocatoria y siguiendo lo resuelto por el último Plenario de Secretarios Generales de CONADU, las y los docentes universitarios de todo el país definieron a través de un plebiscito no iniciar las clases en el segundo cuatrimestre de no alcanzarse un acuerdo paritario. En algunas universidades, la medida fue apoyada con más del 90% de los votos.

“Este plebiscito ha demostrado un contundente apoyo a la propuesta de la CONADU de no iniciar las clases si persiste la escasa predisposición del gobierno a alcanzar un acuerdo paritario. Luego de una semana de paro nacional y de la gran movilización que realizamos en el mes de mayo, desde la Federación profundizamos las medidas llevando nuestros reclamos al Congreso de la Nación y continuando la lucha en el segundo cuatrimestre en defensa del salario, el presupuesto y la universidad pública”, declaró Carlos De Feo, Secretario General de CONADU.

El plebiscito universitario es una consulta popular a los y las docentes de las universidades nacionales de todo el país sobre la decisión tomada en el último Plenario de Secretarios Generales de CONADU de no retomar las clases después del receso de invierno.

Luego de tres días de consulta, algunos de los resultados fueron: en la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de General Sarmiento (Adiungs) el 85% está a favor de la medida; en la Asociación de Docentes de la Universidad de La Plata (Adulp), 82%; en el Sindicato Trabajadores Docentes de la Universidad de Buenos Aires (Feduba), 84%; en la Asociación de Docentes, Extensionistas e Investigadores de la Universidad Nacional Arturo Jauretche (Adeiunaj), 93%; en la Asociación de Docentes Artistas e Investigadores de la UNA, 93%; en la Asociación de Docentes de la Universidad Nacional de Santiago del Estero (Adunse), 90%; en el Sindicato de Docentes e Investigadores de San Juan (Sidunsj), 75%; en el Sindicato de Docentes e Investigadores Universitarios de San Luis (Sidiu), 74%; y los Docentes e Investigadores de la UNR (COAD), 76%. A su vez, la Asociación de Docentes de la Universidad de Avellaneda (Aduna) votó por el apoyo a la medida de fuerza de CONADU en un 57%, con un 43% que plantea paros rotativos y movilizaciones. El Sindicato de Docentes de la Universidad Nacional de La Rioja (Sidunlar) y la Asociación de Docentes e Investigadores de la Universidad Nacional de Córdoba (Adiuc) terminarán su plebiscito mañana.

A partir de esta concluyente expresión de la docencia universitaria nacional, la CONADU convocará a un nuevo Plenario de Secretarios Generales y a un Congreso entre el 10 y el 14 de julio para definir la implementación de la acción de fuerza, si el ministro Esteban Bullrich sigue desoyendo los reclamos del sector.

Así lo adelantó De Feo: “El tiempo corre y la responsabilidad de que el segundo cuatrimestre se desarrolle con normalidad es del ministro Bullrich, quien deberá dar la cara para resolver el conflicto en vez de andar tanteando candidaturas electorales para las elecciones de octubre”.

Fuente: CONADU

​ADUNA participó del Encuentro Federal de DDHH, en representación de CONADU

El sábado 17 de junio se realizó el primer Encuentro Federal de DDHH “Paco Urondo”, en el cual ADUNA estuvo presente. El encuentro, que contó con representantes de todas las provincias de nuestro país y con muchas figuras del ámbito del trabajo y los DDHH, se realizó en la sede Piñeyro de nuestra Universidad. Dado que el encuentro coincidió con la visita del Comité por la Libertad a Milagro Sala a Mendoza, la Secretaria de DDHH de CONADU, Avelina Alonso, no pudo hacerse presente y le tocó a nuestro sindicato representar a la federación. 
El encuentro se dio en un marco de compañerismo y militancia, donde “unidad de lxs trabajadorxs” fue una de las consignas más repetidas. También se escuchó un insistente reclamo por la libertad de Milagro Sala y lxs presxs políticxs de la Tupac. El pedido de renuncia de Avruj, la preocupación por el retroceso en materia de DDHH y las avanzadas negacionistas tuvieron también un lugar central. 

En la Comisión de Trabajo, una de las instancias en las que participamos desde el sindicato, estuvo presente el Secretario General de la CTA, Hugo Yasky. Además  estuvieron secretarixs de DDHH de sindicatos agrupados en la CTA y en la Corriente Federal de la CGT. Éstxs últimxs manifestaron disconformidad con su dirigencia y desde ambos lados se remarcó la necesidad de unión del campo obrero. 

Se coincidió en términos generales en el diagnóstico de situación respecto de los intereses oligárquico-empresariales del actual gobierno. En varias ocasiones se remarcó la continuidad histórica que vincula al gobierno con la última dictadura, tanto desde los grupos económicos involucrados, como del modelo de concentración y su necesidad de avasallar los derechos de lxs trabajadorxs. Los ejes de discusión en esta comisión fueron: vulneración de derechos laborales en el contexto actual, persecución laboral y gremial, el rol de la mujer en el mundo del trabajo. 

En la comisión de Violencia Institucional, se trabajaron fundamentalmente los ejes vinculados con las violencia policial y en contextos de encierro. Sin desconocer que la situación ya era grave con anterioridad, existe deterioro en las condiciones en situaciones de encierro, incremento de violencia policial, “causas armadas” y la utilización a de códigos contravencionales como herramientas de persecución. Se señaló la alarmante irrupción policial en el ámbito educativo. Se enfatizó en la necesidad de creación de observatorios de violencia institucional y el rol de las Universidades del Conurbano. También se señaló una continuidad entre las prácticas represivas del gobierno macrista y las aplicadas por el terrorismo de Estado. Fue unánime el recordatorio a Rita Cordero de Garnica, Madre de la localidad de Ledesma y ex presa política, fallecida el 14 de junio.

Desde ADUNA y CONADU dimos el presente con la alegría de recibir el encuentro en nuestra casa y contamos las particularidades de las universidades en el marco de la lucha docente. Hablamos del problema presupuestario y de cómo los procesos de ajuste y precarización ya se están acumulando sobre el hombro de lxs trabajadorxs, mediante el estancamiento de la regularización de la planta docente, la dificultad del acceso a paritarias y la sobrecarga horaria frente a curso por la misma dedicación. Expresamos también el orgullo y la preocupación que sentimos por la situación de Universidades como la nuestra, que por ser inclusivas y promovidas por la gestión anterior son especialmente atacadas. En términos de inclusión, hablamos de la política de diversidad sexual que tiene nuestra universidad. Remarcamos también que, si bien el plantel docente tiene un alto porcentaje de empleo femenino y que se está en camino de avanzar sobre el cupo laboral trans, los cargos jerárquicos siguen siendo casi exclusivamente masculinos. 

Para el cierre del encuentro, estuvieron presentes Madres y Abuelas de Plaza de Mayo, HIJOS, Máximo Kirchner, Hugo Yasky y otrxs referentes de la militancia sindical, política y de DDHH.

A instancias de ADUNA y de otras organizaciones docentes de las universidades del Bicentenario, la Federación Nacional de Docentes Universitarios (CONADU) elevó al Ministerio de Educación y Deportes de la Nación el reclamo del otorgamiento de fondos para los aumentos salariales de los docentes contratados. El aumento unilateral del 4% que el gobierno estableció para los docentes, además de desconocer el ámbito paritario, discrimina a los trabajadores al no contemplar a los docentes contratados. En la paritaria local ADUNA y las autoridades de la UNDAV acordaron realizar acciones conjuntas para resolver el problema.

De acuerdo a la decisión que tomó el Gobierno, el incremento es válido desde marzo aunque no envió a las universidades el dinero para pagarlo a los contratados. En nuestra universidad los contratados comenzaron a cobrarlo con los haberes de mayo pero les queda aún cobrar los incrementos correspondientes a marzo y abril. Por eso ADUNA, en la paritaria local, solicitó a las autoridades de la UNDAV que también reclame los fondos para pagarlo.

Cabe aclarar que este reclamo se da en el contexto del incumplimiento por parte del gobierno nacional del acuerdo paritario de 2016, en el que a propuesta de la CONADU se establece el plan de regularización de los docentes contratados y ad honorem.

A continuación la carta:

Buenos Aires, 13 de junio de 2017. SOLICITAN LA ADOPCIÓN URGENTE DE RECAUDOS PARA EL PAGO DE DOCENTES

Sr. Secretarios de Políticas Universitarias

Dr. Albor Cantard

c/c Sr. Presidente del Consejo Interuniversitario Nacional

Prof. Lic. Rodolfo Tecchi

Por medio de la presente, quien suscribe, en carácter de Secretario General de CONADU (Federación Nacional de Docentes Universitarios), con personería gremial No 1517, y domicilio en Pasco 255 de la Ciudad de Buenos Aires.

En las condiciones invocadas y de su pleno conocimiento, requerimos de esta autoridad la adopción de medidas inmediatas a fin de contemplar la equiparación salarial del conjunto de los docentes de las universidades nacionales, en virtud de las consideraciones que se pasan a exponer:

  1. Sin que esta presentación pueda ni deba ser interpretada como una expresión de conformidad o aceptación al modo en que se han venido desarrollando las negociaciones colectivas de salarios para el año 2017, respecto de las escalas que se encuentran vencidas desde el mes de febrero pasado, unilateralmente -y desconociendo las obligaciones de buena fe en el desarrollo de las negociaciones a las que se encuentran sujetas las UUNN por imperio de la ley 23929 – se dispuso la fijación de un adicional salarial del 4% por ciento.

  2. Como dijéramos, este consentido adicional sobre el salario afecta el normal desarrollo de la negociación colectiva por razones más que obvias al desconocer el rol de la mesa paritaria y la entidad de los gremios negociadores.

  3. Sin perjuicio de lo dicho, además, en un contexto de conflicto por el deterioro de los salarios en virtud de cualquier indicador que pueda utilizarse, resulta que el adicional no ha contemplado a la totalidad de los docentes universitarios.

  4. En efecto, según expresiones de nuestras organizaciones afiliadas, se registra un cúmulo de UUNN donde se manifiestan casos en los que los contratados no han recibido este adicional sobre sus salarios anteriores y esto resulta sistémico.

  5. Desde la celebración y homologación del CCT 1246/15, aun cuando se tratara de un principio basado en normativa constitucional preexistente, no caben las discriminaciones en el ámbito de los trabajadores. Menos de los dependientes del estado en cualquiera de sus formas.

  6. En el caso particular al que nos referimos, tenemos que el art. 23 del CCT indicado expone: “Artículo 23.- Erradicación de toda forma de discriminación

Los signatarios se comprometen a eliminar cualquier norma, medida o práctica que pudiera producir arbitrariamente un trato discriminatorio o desigual fundado en razones políticas, gremiales, de género, orientación sexual, estado civil, edad, nacionalidad, raza, etnia, religión, discapacidad, aspecto físico, lugar de residencia, personas viviendo con VIH, como también respecto a cualquier otra acción, omisión, segregación, preferencia o exclusión que menoscabe o anule la igualdad de oportunidades y de trato, tanto en el acceso al empleo como durante la vigencia de la relación laboral.” (subrayado nuestro).

  1. Y la razón que detectamos como causal de estos sucesos es la contratación irregular de colegas a los que se hace prestar tareas propias de las prescriptas por la convención colectiva, pero fuera de toda norma de ingreso, estabilidad o registro – siquiera – propio de la actividad y jerarquía de la docencia, investigación y docencia universitaria, así como de la libre afiliación sindical. (arts. 5 y condtes CCT 1246/15) Y es responsabilidad de las autoridades de la Nación y de las Universidades empleadoras reparar ambos agravios: El del trabajo no registrado y el de la discriminación salarial a la baja basada en ese mismo incumplimiento previo.

En atención a las consideraciones vertidas, intimamos la regularización de la situación discriminatoria salarial denunciada bajo apercibimiento de adoptar las acciones que por derecho puedan corresponder

Lo saludo a UDS. con la consideración más distinguida.

CARLOS DE FEO

Secretario General de CONADU

Fuente: CONADU

Fuente: CONADU

El 7 de junio, sesionó el Plenario de Secretarios Generales de CONADU en el que se resolvió el plan de acción a llevar a cabo durante el corriente mes.

El virtual estancamiento de la paritaria por parte del gobierno nacional, que no ofrece una propuesta superadora al 18/20%, es parte de una política silenciosa de destrucción de la universidad pública, en la que avanzan con el desfinanciamiento presupuestario y con intentos de iniciativas preocupantes como la del “Plan Maestro”, los consorcios universitarios, y programas de movilidad -que equiparan la formación de las universidades públicas y las privadas-, entre otras.

El ministro Esteban Bullrich es el responsable directo de dilatar el conflicto por más de cuatro meses y, lejos de ofrecer respuestas a los contundentes reclamos docentes y de la comunidad universitaria, continúa tanteando una candidatura electoral en vez de resolver las problemáticas del sector.

En ese marco el Plenario aprobó, con la presencia de ADUNSE-SIDIUNLAM-ADUFOR-SIDIUNCAUS-ADEIUNAJ-ADUNTREF-AFUDI-SIDUNSJ-COAD-CODIUNNE-AGDU-ADIUNGS-ADIUC-ADUM-SIDUNLAR-FEDUBA-ADULP-ADIUNMA-AGD-Rio Cuarto-SIDIU-ADUNA-ADAI-ADIUNQ, las siguientes medidas de fuerza:

• 14 y 15 de junio Jornada Nacional de Protesta.

• 15 de junio Acción Unificada en el Palacio Pizzurno con ConaduH, en el marco del aniversario de la Reforma Universitaria.

• Semana del 19 al 22: Plebiscito Universitario para definir el No inicio del segundo cuatrimestre.

• Jueves 22 Asamblea Simultánea Universitaria, en todas las casas de estudio del país.

• Semana del 26 al 30: Asamblea General de la Militancia Universitaria, junto a las federaciones estudiantiles.

• Semana del 10 al 14 de julio: Congreso Extraordinario de CONADU.

A su vez, como parte del crecimiento de la Federación, el Plenario aprobó por unanimidad la incorporación del nuevo sindicato docente universitario de la Universidad Pedagógica, ADUNIPE.

Los reclamos que la Federación impulsa son:

• Paritarias libres y sin techo.

• Regularización de los contratados y ad honorem

• Plena implementación del Convenio Colectivo de Trabajo

• Continuidad de los programas de capacitación docente gratuita y de las becas Profite

• Reestablecimiento de los programas socioeducativos

• Mayor Presupuesto Universitario

• Más presupuesto para CyT y el ingreso efectivo de los 500 compañeros a Conicet.

Cabe destacar que la CONADU congrega a más del 40% de los docentes universitarios, investigadores y científicos de la Argentina, siendo la organización gremial más representativa del sector.

 

A pesar de las movilizaciones, paros, clases públicas y radios abiertas, el gobierno nacional no resuelve los reclamos de lxs trabajadorxs. La paritaria está prácticamente paralizada.

A la pérdida salarial del 10% durante 2016 se suma otro 10% acumulado hasta mayo de este año. Mientras el ministro Esteban Bullrich sigue escondido, el salario de los docentes se sigue deteriorando cada vez más. ¿En estas condiciones quiere ser candidato?

La CONADU desarrollará nuevas medidas de fuerza en defensa del salario y de la universidad pública.

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SUELDOS NETOS POR ETAPAS de NOVIEMBRE.2015 a DICIEMBRE.2016 – Publicación Oficial CONADU

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